Se l’azienda è fatta di persone, e se l’asset più importante di un’azienda non sono nè i macchinari (si romono) nè i brevetti (scadono) ma il capitale umano, la nostra cultura, il nostro modo di pensare, i nostri valori e comportamenti, perché non creare anche noi un Culture Code che ispiri e designi i valori e gli ambiti in cui ci muoviamo o dove ci piacerebbe vivere, aziendalmente parlando.. Ecco come Hubspot ha creato una cultura aziendale davvero incredibile.
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